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Transformación organizacional, creatividad en los desafíos profesionales

En las empresas podríamos definir una herramienta como un medio por el cual se dispone para lograr, hacer u obtener algo.  Por lo general, la herramienta forma parte de un sistema. En lo que no deberíamos caer es en pensar que el  Coaching es una herramienta del sistema de dirección, no, el Coaching es un sistema de gestión, y, como todo sistema, cuenta con una serie de herramientas que nos permite alcanzar altos estándares de resultados en la labor directiva. El Coaching es un sistema de lidera...

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NUESTRO METODO. ACTORES DE LA GESTIÓN DEL TALENTO EN LA EMPRESA. NUESTRA EXPERIENCIA,

Cuando iniciamos conversaciones con empresas para preparar nuestros servicios dentro de ellas, ya sean en fase inicial de prospección o en fase de fidelización por llevar tiempo trabajando en las mismas, siendo grandes aliados y transmisores de la buena práctica y resultados tanto internamente como hacia el exterior con otras empresas de su sector o de su zona geográfica. Tenemos claro cual es el esquema de actuación, nuestros casos de éxito así nos lo demuestran y hace que sigamos con una clara...

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¿Por qué la empatía es cada vez más útil y necesaria para los líderes?

Se trata de una de las competencias emocionales más deseadas en ejecutivos, directivos y líderes. Descubre por qué la empatía se entrena en coaching ejecutivo. La capacidad de ponerse en el lugar del otro resulta muy valiosa en el entorno profesional. Un líder la necesita para detectar el estado de ánimo de su equipo de trabajo, la reacción de un cliente en una reunión o anticiparse a la percepción de un cambio organizacional. Hoy somos más conscientes de que la eficiencia y la formación de equi...

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