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La responsabilidad del cambio

Cuando hablamos de coaching no podemos dejar a un lado otros dos conceptos inherentes a ésta metodología: Responsabilidad y Cambio. Como Coachs tenemos la responsabilidad profesional de poner toda nuestra atención y disposición volcada hacia quien nos contrata; y respecto al cambio debemos ser los facilitadores del mismo. ¿Y que hay de esa responsabilidad y ese cambio en nuestros coachees, en nuestros clientes? Se presupone, se intuye, se demanda por el mercado. Pero aún así hay que dejar claro,...
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Marca la diferencia en tu empresa

Las empresas han tenido que adaptarse a los continuos cambios del mercado. Por eso para un conveniente crecimiento empresarial hay qué hacerles una pregunta clara a los PQD (Personas Que Deciden) de las organizaciones: ¿Cómo de importantes son las personas en tu empresa?. Esto abre la perspectiva de hacerles reflexionar del personal que tienen y como lo han conseguido. En muchas ocasiones es ahí donde empezamos un proceso de Coaching Empresarial. Para ello es fundamental que el CEO tenga claro p...
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¿Qué es una sesión de coaching individual?

Partamos de que en una sesión de coaching individual todo transcurre con una conversación como hilo conductor (aparte de posibles dinámicas y herramientas que se puedan utilizar), pero no una conversación de las cotidianas a las que estamos habituados. Los condimentos a utilizarse centran sobre todo en el cómo comunicamos. Y si bien el lenguaje es nuestra mayor herramienta para comunicar aquí toman relevancia aspectos como el PNL (Programación neurolingüística), es decir, nuestro lenguaje no ver...
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Paula

Hay regalos que vienen sin esperarse, y eso sucedió para un proyecto, para nosotros, cuando apareció la posibilidad de trabajar con Paula. Fue por Octubre de 2016 cuando por una amiga común se me brindó la posibilidad de hablar con Carmen, la madre de Paula. Hablamos tranquilamente, con confianza y mirada limpia, me gustó aquella conversación y planteamos el reto, acompañar a Paula hacia sus objetivos, más autonomía, más confianza, que las emociones acompañaran de la mano y que supiera enfrentar...
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Invitado — Inma
Buenas Chema, eres increíble,no.dejas.de.sorprenderme.no se.como.tienes.recursos para tant@s.Y a ti Marta,te.mando.mi máxima admir... Leer más
Viernes, 02 Marzo 2018 15:58
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Líderes inspiradores

Cuando hablamos de liderazgo hablamos de algo de vital importancia para maximizar la productividad, crear una cultura de empresa en positivo y mejorar la motivación de nuestros equipos. Normalmente entendemos que un líder no se tiene que enfrentar solo a los problemas sino que debe conseguir organizar a su equipo para hacerlo conjuntamente. En la gestión de equipos de trabajo es fundamental que las personas adecuadas adquieran roles de liderazgo. Ellos tendrán que ser los encargados de inspirar,...
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Las 3 P hacia el cambio

De los primeros retos que se encuentran los llamados emprendedores, más aun cuando han trabajado mucho tiempo como trabajadores por cuenta ajena, es la estabilidad económica, el asegurarse llegar a fin de mes. En el contexto de crisis económica que hemos atravesado es importante tener un suelo firme. Para poder llevar esto a cabo, os hablamos hoy de las 3 P del Cambio (algo que parece obvio, de sentido común) pero que muy frecuentemente se nos olvida y nos martillea: PACIENCIA Ten paciencia, los...
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